Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Самое новое:

Самое популярное:

Введите Ваш e-mail:

Поделиться в соц.сетях

Яндекс.Погода-->

  Все новости о пенсии, важные документы, актуальная информация, интересные рассказы о популярных увлечениях, рецепты, советы по дому, автомобилю, участку и еще много чего интересного. Связь с нами - через КОНТАКТЫ

    Нашим автором может стать любой человек, у которого есть что сказать широкому кругу читателей. Авторский блог. Стать автором

Документы, необходимые для устройства на работу

Документы, необходимые для устройства на работу

Опубликовано 28.09.2016

    Трудовой Кодекс РФ четко определяет перечень документов, которые должен предоставить работник при устройстве на работу. Однако иногда работодатель требует некоторые документы предоставить дополнительно. В таком случае работник может сам принять решение об их предоставлении, так как это противоречит требованиям законодательства. Конечно, вряд ли работник захочет с первых же дней работы портить отношения с будущим начальством. Однако, если предоставить требуемые документы затруднительно, или они как-то компрометируют работника, то вполне возможно и отказаться

    Какие документы необходимы для того, чтобы устроиться на работу.

    В первую очередь это трудовая книжка. Для того, кто раньше не работал или не заключал трудовой договор, утерял этот документ, работодатель должен завести новую книжку.

    Страховое свидетельство пенсионного обеспечения, так называемый СНИЛС. Если у работника он отсутствует – то требование для работодателя такое-же, как и для трудовой – оформить.

    Во многих случаях для заключения трудового договора требуется определенное образование. До устройства на работу, в процессе собеседования, как правило, представитель работодателя об этом обязательно говорит. Подтверждением образования по профилю является диплом и если его нет, то вероятность получить желаемую должность близка к нулю. Очень обидно, когда знаний, опыта и умения достаточно для выполнения работы, а вот подтверждения образования нет. Причем для многих должностей и специальностей работодатель не требует высшего образования, достаточно и среднетехнического. Возможно для собеседования достаточно будет купить диплом колледжа и все.

 

 

    Несколько сложнее может обстоять дело в том случае, если к примеру, Вы учились еще во времена Советского Союза, с тех пор уже не только нет Вашего ВУЗа, но и сама республика бывшего СССР превратилась с самостоятельное государство. В случае, если документ об образовании утерян, восстановить его будет крайне затруднительно. Запросы в другую страну займут уйму времени, быстрее купить диплом республик СССР и с этим документом уже идти на собеседование, если знаний и опыта хватит для его прохождения.

 

 

 

    Не забудьте при устройстве на работу и документ, удостоверяющий личность – паспорт.

    Если Вы военнообязанный или подлежите призыву на военную службу, то без документов воинского учета (военный билет, приписное свидетельство и т.д.) Вас тоже не будут устраивать на работу.

    При устройстве на работу в некоторые учреждения и на определенные должности Закон требует предоставлять справку об отсутствии судимости. Например – при работе с детьми. Уточните этот момент в отделе кадров и обратитесь за ее получением в УВД.

    В отдельных случаях при устройстве на работу требуется предоставление дополнительных документов. Какие это документы, определяется отдельными Постановлениями, Указами или Законами.

    Если Законами или Трудовым Кодексом не определен тот документ, который требует от Вас работодатель, то отказаться от его предоставления – Ваше право.

Читайте также: где пообщаться с писателями

как заработать на своем увлечении

выбор насоса для перекачки жидкостей

Размещенные материалы имеют информативный характер. Использование материалов сайта в качестве доказательств не допускается. При перепечатке, копировании размещенных материалов ссылка на источник обязательна. Подробнее об условиях здесь