Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Самое новое:

Самое популярное:

Введите Ваш e-mail:

Поделиться в соц.сетях

Яндекс.Погода-->

  Все новости о пенсии, важные документы, актуальная информация, интересные рассказы о популярных увлечениях, рецепты, советы по дому, автомобилю, участку и еще много чего интересного. Связь с нами - через КОНТАКТЫ

    Нашим автором может стать любой человек, у которого есть что сказать широкому кругу читателей. Авторский блог. Стать автором

Оплата проезда при переезде на новое место жительства

Оплата проезда при переезде на новое место жительства

Опубликовано 02.09.2015

    При переезде из РКС в центральные области России, государством предоставляются гарантии оплаты расходов.
    Эти гарантии устанавливаются Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1 от 19.02.1993г. Размер и порядок оплаты разный для разных категорий граждан.
    Принципиального различия в сравнении с тем, как оплачивается проезд в отпуск, нет, только дополнительно оплачивается провоз багажа (контейнер). Для работников организаций, которые финансируются из бюджета, вопрос регулируется нормативными актами соответствующих органов, для работников остальных предприятий - нормативными актами предприятий

    Отмечу, что некоторые работодатели ошибочно полагают – если государством возложены эти обязанности на них, то они сами и решают делать это или нет. Государство в этом случае обязывает каждого работодателя компенсировать своему работнику затраты на переезд, только дает возможность самостоятельного установления порядка компенсации.
    Имеются различия для пенсионеров и работников, еще не вышедших на пенсию. Этот вопрос регламентируется Постановлением от 11.12.2014г. № 1351. Порядок, утвержденный этим Постановлением, относится к пенсионерам, которые не работают по договорам , в том числе и гражданско-правовым. В этом случае расходы компенсирует пенсионный фонд. Учитывая то, что пенсионер увольняется с работы до того, как переехать на новое место, на момент переезда он как раз и является получателем этой компенсации. Поэтому у пенсионера два варианта получения компенсации: от бывшего работодателя и от пенсионного фонда. Как правило, разницы в сумме оплаты нет. По провозу багажа Пенсионный фонд компенсирует одну тонну на пенсионера или пять на семью, работодатель, как правило – на семью пять тонн. Обращаю внимание на распространенное заблуждение – не пятитонный контейнер, а пять тонн. Условный вес домашних вещей в двадцатитонном контейнере как раз и составляет пять тонн.
    Нормативные акты предприятия, касающиеся данного вопроса, это: трудовой договор, колдоговор, положение о компенсации и т.п. Обычно работодателем устанавливаются некоторые ограничения, например – стаж работы, после которого работник имеет право. Поэтому необходимо тщательно изучить этот нормативный акт, прежде чем подавать заявление на оплату. Если нормативный акт имеется и в нем четко прописаны все условия и порядок, то никакой государственный орган уже не заставит работодателя произвести выплаты. А вот если нормативного акта нет, или формулировки нечеткие – то при отказе можно обращаться в государственные органы.
    Необходимые документы для оплаты: удостоверение личности (паспорт), проездные документы (не забывайте посадочные талоны), транспортные документы на контейнер или багаж (транспортная организация полностью Вам их предоставит). При компенсации расходов через пенсионный фонд обязательно: трудовая книжка, справка от последнего работодателя что компенсация расходов Вам не производилась.
    При оплате пенсионным фондом документы подаются там, куда переехал пенсионер. При оплате работодателем, как правило, все документы включая заявление на оплату, направляются после получения багажа бывшему работодателю.
Читайте также: оплата проезда в отпуск

Размещенные материалы имеют информативный характер. Использование материалов сайта в качестве доказательств не допускается. При перепечатке, копировании размещенных материалов ссылка на источник обязательна. Подробнее об условиях здесь